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同煤集團燕子山礦全面實施文化修養工程

文章來源:同煤集團燕子山礦 作者:呂存 時間:2019年08月20日 字體:

同煤集團燕子山礦全面實施文化修養工程,使企業文化提高的更快更廣,為企業發展添磚加瓦。

員工行為養成常抓不懈。

據了解,該礦按照下發的《員工行為管控知識讀本》,全面落實“雙體系”建設,以推行“風險預控管理體系”和“員工操作達標體系”(簡稱“雙體系”)知識以及員工心理援助知識為重點,從規范管理人員的管理行為和操作員工的操作行為入手,使員工在安全行為管控體系的規范和引導下,提升自我管控的意識和能力,達到塑造本質安全人、打造本質安全礦井的根本目的。

同時,該礦按照下發的《燕子山礦關于進一步規范員工行為的通知》,開展了員工道德規范、員工行為規范、文明用語和禮儀規范等知識的學習應用,運用班前班后會、電視廣播和礦報等多種形式和載體,廣泛開展了宣傳活動。對照標準加強了員工日常行為養成的考核,使良好行為養成真正深入到班組、進現場。

另外,該礦通過“不忘初心、牢記使命”主題教育,充分發揮了黨員的先鋒模范作用,通過黨員干部的良好的言行舉止讓每一個員工有一個優秀的參照對象,最大限度地提升了員工文明行為,提高了企業文明程度,展示了企業的精神風貌和良好形象。

深入踐行社會主義核心價值觀活動。

社會主義核心價值觀內涵豐富、系統完備,體現了當代中國發展在價值取向和目標方向上的“最大公約數”。 該礦利用社會主義核心價值觀牌板,引導員工群眾正確樹立“三觀”,利用“道德講堂”、“工會大講堂”和“金燕講堂”,繼續開展了“道德同煤”建設系列活動,利用“道德餐廳”、“道德銀行”,使學習踐行社會主義核心價值觀活動與“道德同煤”建設相融并進,深入人心。同時還繼續開展了“學傳統二十四孝 做感恩員工”下基層活動,利用二十四孝經典故事,讓員工常存感恩之心,感恩企業,熱愛生活。

最后,該礦還開展了“踐行社會主義核心價值觀,從我做起”活動,員工們“從知到做”,認同核心價值觀,內化為自身的價值觀、人生觀,并轉化為規范自身言行舉止,指導實踐的精神源泉。通過開展踐行社會主義核心價值觀活動,該礦從企業到個人,從思想到實踐,通過一系列活動把核心價值觀響亮地說出來、唱出來、寫出來、做出來,產生了巨大的凝聚力和向心力,推動了企業科學發展進程。


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